Onko työsuhteessasi jotakin pielessä? Onko sinut irtisanottu mielestäsi väärillä perusteilla? Onko sinusta jo pidempään tuntunut siltä, että pomolla on jotakin juuri sinua vastaan?

Työelämässä tulee ajoittain vastaan tilanteita, joissa tarvitaan lakiasiantuntemusta. Tällaiset tilanteet voivat liittyä niin työsuhteen aloitukseen, päättymiseen kuin työsuhteen aikana ilmeneviin tilanteisiin, kuten syrjintään. 

Työn­te­ki­jän apu­na työ­kiis­tois­sa

Toimistomme on erikoistunut auttamaan työntekijää muun muassa seuraavissa työsuhteeseen liittyvissä tilanteissa:

  • Kilpailukielto– ja salassapitosopimuksiin
  • Työsuhteen asiakirjoihin alkaen työsopimuksista
  • Työsuhteen palkkaukseen ja ehtoihin
  • Työsuhteen muutostilanteisiin
  • Työsuhteiden päättämistilanteisiin
  • Korvaus- ja hyvitysasioihin
  • Palkkasaatavien velkomuksiin sekä palkkaturvaan
  • Yhteistoimintalakiin (YT-laki)
  • Työsyrjintään
  • Työrikoksiin
  • Työturvallisuuteen
  • Virkamiehiin
  • Oikeudenkäynteihin

Hae la­ki­mie­hen apua ajois­sa

Työntekijän paras apu työsuhteeseen liittyvissä riita-asioissa on oikeaan aikaan hankittu oikeudellinen avustaja. Toimistollamme on kokemusta erilaisista työsuhteeseen liittyvistä oikeudellisista ongelmista ja riidoista, ja hoidamme jatkuvasti työntekijän puolella riita-asioita isojakin työnantajia vastaan. 

Mikäli työsuhteen ehtoihin tai päättämiseen liittyvä riita ei ratkea ilman ulkopuolista apua, ota meihin rohkeasti yhteyttä joko puhelimitse 050 556 1366 tai yhteystietolomakkeella, jolloin toimistomme työoikeuteen erikoistunut lakimies on sinuun yhteydessä.

 

Maksuton vinkki

Monesti ammattiliittojen jäsenyyteen voi kuulua oikeusturvavakuutus, joka korvaa työriitoihin liittyviä oikeudenkäyntikuluja. Voimme auttaa selvittämään tilanteesi.

Ota yhteyttä